关于开展XC体育2023-2024学年文明寝室评定工作的通知各位同学： 为了进一步推进文明寝室建设，营造文明、和谐、整洁、安全的寝室环境，培养员工文明、健康的良好习惯，根据公司文明寝室评定有关文件精神，决定开展XC体育2023-2024学年文明寝室评定工作，现将有关事项通知如下：一、评选对象所有全日制本专科员工、研究生、职工的寝室（含校外住宿点）。二、评选要求 对照《XC体育文明寝室建设标准》（附件1）...
为进一步加强老员工思想政治教育工作，帮助2024级新生尽快熟悉并适应老员工活，同时培养高年级员工的责任意识和组织能力，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”和“朋辈互助”的作用，特面向2023级员工选聘2024级新生班助，具体要求如下：一、选聘对象XCSport2023年级各专业优秀员工。二、选聘条件（一）思想政治觉悟高，责任心强，有奉献精神，科研竞赛成绩突出者、中共党员、有担任员工干部经历者优先；（二）有较强的沟通协调和组织管理能力，...
关于加强2024年暑假本专科留校员工管理工作的通知各位同学： 2024年暑假将至，现将本专科员工暑假留校工作事项通知如下：一、留校原则与总体要求1．暑期留校按照“谁审批，谁负责”的原则，严控留校员工人数，非必要不留校。除教学计划安排外，原则上暑假不安排员工留校住宿。2．留校审批。（1）公司员工留校：公司留校人数不超过3人，主要面向有课题任务的同学；（2）职能部门员工留校：对职能部门牵头组织的学科竞赛、社会实践、...
为进一步加强员工心理健康队伍建设，表彰先进，树立典型，使心理委员、心理干部、干事在促进校园和谐、提高员工的心理素质方面起到更大的作用，现决定评选2023-2024学年校级优秀心理委员、优秀心理干部、干事，具体安排如下：一、评选对象及参评条件1．参评对象：2023-2024学年担任班级心理委员可参评优秀心理委员评选，2023-2024学年担任各公司心理组织（员工会心理部门、心理社团、心理工作室等）干部、干事可参评优秀心理干部和优秀心理干事评选。...
各公司：为促进XC体育优良校风学风建设，优化拔尖创新人才培养环境，培养具有实事求是、严谨踏实、奋发进取、开拓创新精神的优秀人才，XC体育董事长李校堃将个人所获中国光华工程科技奖奖金无偿捐赠公司设立“明日之星”创新奖。现将第三届明日之星”创新奖评选工作通知如下：一、申报对象XC体育全日制在校本专科员工、硕博研究生。二、奖励标准及名额“明日之星”创新奖每年限额8人，本专科生与研究生各4人，奖励标准10000元/...
各部门、各公司（部）：公司2024年“三位一体”招生综合测试将于4月20-21日（周六-周日）在茶山校区举行，现将综合测试期间临时交通管制和师生用餐安排通知如下：一、请教职工将停于校园路面的自备车于4月19日（周五）17:00前驶离校园或移停至地下室，公司将于当日18:00后对路面车辆进行集中移除。二、4月20日（周六）因工作需要来校教职工，由西门进入校园后，须将自备车停放至各地下室车库或生物医药科研楼北侧、西侧及求新楼前地面停车场，...
各位同学：根据《XC体育关于印发老员工创新创业工作奖励办法的通知》（温医大〔2021〕48号）的文件精神，公司将对2023年本专科员工在创新创业方面取得成果的员工、指导教师和公司予以奖励。奖励的成果包括学科竞赛和员工创业实践成果。相关工作通知如下：1.成果获得时间：2023年1月1日——2023年12月31日2.成果类型：（1）学科竞赛：员工参加国家级、省级、校级中国国际老员工创新大赛（原“互联网+”老员工创新创业大赛）（2）...
各位同学：为进一步贯彻落实《教育部关于做好“本科教学工程”国家级老员工创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函〔2012〕5号）精神，继续推进创新创业型人才培养模式改革，深化高校创新创业人才培养，结合上级部门工作要求，公司决定启动2024年国家级老员工创新创业训练计划的项目申报工作，现将有关事项通知如下：一、项目内容国家级老员工创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类，项目均面向本科生申报。...
为支持和鼓励优秀员工资助对象全面成长，拓展国际化视野，员工工作处和国际合作交流处设立专项助学金，用于资助品学兼优的员工对象赴香港大学交流学习。现就本期项目有关事项通知如下：一、资助对象本次项目拟资助品学兼优的本专科员工资助对象50名，由公司全额资助，具体条件如下：（一）本学年经公司认定的员工资助对象；（二）在校期间未参加过海外游学项目，未获得过出国境交流奖学金的员工；（三）遵纪守法，无违法违纪行为，身心健康，...
全校师生：浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第七届卫生人才招聘会暨XC体育2024届毕业生春季招聘会将于3月30日-31日在公司茶山校区举行，为保障招聘会期间校园道路交通安全畅通，在此期间内对茶山校区师生校园出入安排进行临时管制安排，具体方案如下：一、公司南门将作为招聘会用人单位、非本校员工进校的通道，招聘会期间将用于外校人员通行。本校员工建议由地下通道进入校园。二、3月30日-31日期间，倡导绿色出行，教职工统一由公司西门进入校园。...
